Manager une équipe, leadership, conduite du changement.
8 articles publiés.
Objectif, ordre du jour, durée, rôles, prise de décision et compte rendu : la méthode pour animer des réunions d'équipe courtes, utiles et suivies d'effets.
Préparer et mener l'entretien annuel d'évaluation de vos collaborateurs : étapes, questions utiles, erreurs à éviter et différence avec l'entretien de parcours.
Méthode, moment choisi, formulation concrète : comment donner un feedback constructif qui fait progresser un collaborateur sans le braquer, positif comme négatif.
Un conflit entre deux collaborateurs s'enlise ? Voici une méthode concrète en 5 étapes pour intervenir comme manager, sans prendre parti ni laisser la situation pourrir.
Directif, persuasif, participatif, délégatif : comprenez les grands styles de management, comparez-les et apprenez à adapter le vôtre à votre équipe.
Diagnostic, communication, embarquement, ancrage : la méthode complète pour réussir la conduite du changement en entreprise, avec Kotter et la courbe du deuil.
Vous devenez manager ? Voici comment manager une équipe lors des 90 premiers jours : poser son cadre, animer, déléguer et fixer des objectifs clairs.
Leadership : définition claire, grands styles (directif, participatif, délégatif, transformationnel) et différences entre leader et manager. Le guide complet.
Explorer le silo