Business & Carrière
Comment faire un business plan : guide, modèle et exemple
Comment faire un business plan solide en 7 étapes : executive summary, étude de marché, prévisionnel financier, modèle à télécharger et exemple commenté.
7 min
Outil · Business
Calcul de l'indemnité de licenciement
Estimez l'indemnité légale de licenciement à partir de votre salaire de référence et de votre ancienneté (¼ de mois par an, ⅓ au-delà de 10 ans).
€
En général, la moyenne des 12 derniers mois.
ans
Indemnité légale minimale
3 750 €
- 10 premières années
- 3 750 €
- Au-delà de 10 ans
- 0 €
Estimation du minimum légal (¼ de mois/an jusqu'à 10 ans, ⅓ au-delà). Votre convention collective ou contrat peut prévoir mieux. Hors licenciement pour faute grave/lourde. Informatif — vérifiez auprès d'un professionnel.
⚠️ Cet outil fournit une estimation indicative à visée informative. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel. En cas de doute, consultez une personne qualifiée.
Comment ça marche
L'indemnité légale minimale = ¼ de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis ⅓ de mois par année au-delà de 10 ans.
Le salaire de référence est en général la moyenne des 12 derniers mois (ou des 3 derniers, si plus favorable). Une ancienneté d'au moins 8 mois est requise.
Votre convention collective peut prévoir une indemnité supérieure. Estimation informative — vérifiez auprès d'un professionnel ou de votre convention.
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