Business & Carrière
Projet de transition professionnelle : conditions et démarches
Ancienneté, délais de demande, rôle de Transitions Pro, salaire maintenu : comment se reconvertir avec un projet de transition professionnelle (PTP).
4 min
Outil · Business
Calcul de l'indemnité de licenciement
Estimez l'indemnité légale de licenciement à partir de votre salaire de référence et de votre ancienneté (¼ de mois par an, ⅓ au-delà de 10 ans).
€
En général, la moyenne des 12 derniers mois.
ans
Indemnité légale minimale
3 750 €
- 10 premières années
- 3 750 €
- Au-delà de 10 ans
- 0 €
Estimation du minimum légal (¼ de mois/an jusqu'à 10 ans, ⅓ au-delà). Votre convention collective ou contrat peut prévoir mieux. Hors licenciement pour faute grave/lourde. Informatif, vérifiez auprès d'un professionnel.
⚠️ Cet outil fournit une estimation indicative à visée informative. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel. En cas de doute, consultez une personne qualifiée.
Comment ça marche
L'indemnité légale minimale = ¼ de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis ⅓ de mois par année au-delà de 10 ans.
Le salaire de référence est en général la moyenne des 12 derniers mois (ou des 3 derniers, si plus favorable). Une ancienneté d'au moins 8 mois est requise.
Votre convention collective peut prévoir une indemnité supérieure. Estimation informative, vérifiez auprès d'un professionnel ou de votre convention.
Pour aller plus loin
À lire sur le sujet
Business & Carrière
Animer une réunion d'équipe efficace : la méthode complète
Objectif, ordre du jour, durée, rôles, prise de décision et compte rendu : la méthode pour animer des réunions d'équipe courtes, utiles et suivies d'effets.
4 min
Business & Carrière
Télétravail et titres-restaurant : y avez-vous droit ?
Les télétravailleurs ont droit aux titres-restaurant comme les salariés sur site : ce que dit la Cour de cassation, les conditions et les recours.
4 min
Continuer